Como surgiu a Revelo

“Como podemos transformar o modo como funcionam contratações no mercado e criar uma experiência incrível para recrutadores e candidatos?”

Foi isso o que Lachlan de Crespigny e Lucas Mendes se perguntaram em 2014, quando tiveram a ideia de construir algo completamente diferente de tudo o que existia em recrutamento e seleção no Brasil. Assim, foi fundada a “Contratado”, plataforma que evoluiu e se aperfeiçoou até, em 2017, tornar-se a Revelo.

E o que fez dela uma empresa tão especial em tão pouco tempo?

As pessoas que a constroem todos os dias: colaboradores, usuários da plataforma, empresas clientes, todos os que se relacionam ou se relacionaram com a Revelo até hoje.

A cultura Revelo_

Foco no usuário

Estamos comprometidos em entregar as melhores experiências aos usuários dos nossos produtos.

Suporte em dados

Nos apoiamos em dados sólidos de inteligência de mercado para guiar nossos passos.

Transparência

Compartilhamos informações, aprendemos e contribuímos abertamente com todos os nossos públicos.

Resiliência

Somos motivados por desafios e buscamos sempre crescer e melhorar mesmo na adversidade.

Feedback

Nossa cultura é baseada em feedbacks. Nós valorizamos saber os pontos em que podemos melhorar.

Mentalidade de dono

Nós da Revelo adotamos a empresa e temos o poder de fazê-la crescer, e assim crescer junto com ela.

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